ESCRITO A LA BASE...!!!

Compañeros
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> Entendemos perfectamente bien que el vacio de informacion es caldo de cultivo para el rumor, los chismes y los juicios de valor; es nuestro interes aclarar dudas y ofrecer informacion que en el afan de hacerlo de manera coordinada, hemos caido involuntariamente en probables omisiones

> Es por eso que en este documento plantearemos una posicion muy clara que debe garantizarles que estamos perfectamente concientes de la responsabilidad que implica que ustedes hayan confiado en nosotros para observar el proceso en el que las circunstancias completamente ajenas al desempeño de nuestra actividad profesional, nos ha colocado.
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> Queremos garantizarles que a diferencia de opiniones que han circulado sobre todo dentro de la representacion sindical, en ningun momento hemos desatendido el mandato de asamblea que da origen a esta comision, reiteramos que como prioridad desde el primer momento se planteo a la empresa esta legitima inquietud por atender las inconsistencias en la aplicacion de nuestrro C.C.T. en el dia a dia, debemos informarles que hemos tenido respuesta positiva de la empresa y disposicion para atender todos y cada uno de los casos, que sin ser practicas constantes y generalizadas, si existen, inconsistencias. mismas que han generado el compromiso por parte de la empresa de revisarlos, reconociendo que existen omisiones, errores, malas practicas y diferencia de interpretaciones en la aplicacion de las condiciones contractuales.

> Esto ha generado un compromiso para resolver los asuntos pendientes y este compromiso sera plasmado en un documento que de  garantia de su cumplimiento. Se obtuvo tambien un compromiso por mejorar el clima laboral con la conciencia de que este sera un proceso que tome tiempo, pero se establece toda la apertura para que este proceso sea evaluado en su desarrollo por los sobrecargos,

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> Es muy importante establecer que al no ser nuestra responsabilidad en pricipio, dar difusion a la documentacion que envio la empresa y que se puso a disposicion de la asamblea celebrada el 15 de febrero, si se solicito a la representacion que el mismo dia 16 se publicara en casilleros, para que con toda calma se analizara de manera particular,  a fin de que cada uno de nosotros nos fueramos formando una opinion de lo que da origen a esta solicitud de la empresa, sin que a la fecha se haya recibido una respuesta positiva por parte de la representacion responsables de esta gestion.

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> Es por eso que creemos sumamente importante hacerles llegar toda la informacion que nos ha sido expuesta por parte de la empresa y que esta a disposicion de esta comision.

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> En primer lugar, deben ser muy claras cuales son las razones que dan origen a esta solicitud de modificaciones al contrato y los temas  que esta contiene.

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> De acuerdo a la informacion proporcionada y que se encuentra a disposicion de todos ustedes a traves de los medios electronicos de comunicacion, se establece la necesidad de hacer modificaciones al contrato, con el objetivo primordial de reducir los costos operativos de la empresa, lo que junto con otras estrategias comerciales y acuerdos con otros grupos de trabajadores, se podriamos acceder a un plan de negocio nuevo, ambicioso que se ajuste a las circunsatancias que se presentan, aprovechar la coyuntura que existe en la aviacion mexicana, lease caso mexicana de aviacion, y la necesidad de integrarse a un nuevo modelo de aviacion, al que no podemos sustraernos, fortalecer a la empresa y posicionarnos de una vez como la linea bandera de mexico.

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> Estas modificaciones plantean tres grandes temas...

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> 1.-MODIFICACIONES A LAS CONDICIONES DE LA PLANTA DE SOBRECARGOS ACTUALES
>     CABE ACLARAR QUE A LA FECHA YA NO EXISTE EN LA PROPUESTA NI UN SOLO CONCEPTO QUE AFECTE EL INGRESO DE LOS SOBRECARGOS ACTUALES, AL NO MODIFICARSE NI, TIEMPOS EXTRAS, FACTORES DE PAGO, VIATICOS, HORAS     NOCTURNAS, TECOLOTES, TRIPULACIONES MINIMAS, PROFILAXIS, SALARIOS, NI CUARTOS ATERRIZAJES; TAMPOCO SE AFECTA EN NINGUN RUBRO, NUESTRO PLAN DE CONTRIBUCION DEFINIDA.

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> 2.- MODIFICACIONES OPERATIVAS PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LOS SOBRECARGOS.
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>      EN ESTE RUBRO SE SOLICITA MODIFICAR LAS JORNADAS ASIGNABLES, REDUCIR LOS RECESOS Y DESCANSOS QUE PERMITAN MAYOR DISPONIBILIDAD EN LA OPERACION EN TERMINOS
>      GENERALES, ESTO LE DARA LA POSIBILIDAD A LA EMPRESA DE TENER UNA MAYOR DISPONIBILIDAD Y ESTABILIDAD EN LA OPERACION.

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> 3.-MODIFICACIONES A LAS CONDICIONES CONTRACTUALES DE LOS SOBRECARGOS QUE SERIAN CONTRATADOS A FUTURO.
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> AUN CUANDO ESTE TEMA FUE TOCADO EN LA SOLICITUD ORIGINAL,  ES IMPORTANTE ESTABLECER QUE A LA FECHA ESA PROPUESTA HA SUFRIDO MODIFICACIONES IMPORTANTES EN FAVOR DE ESTE GRUPO DE SOBRECARGOS. ES DECIR, LA PROPUESTA YA NO ES LA MISMA QUE SE PRESENTO EN LA ASMABLEA DEL 15 DE FEBRERO, NI ES LA MISMA QUE SE PUBLICO EN LA CIRCULAR QUE EMITIO LA ASSA DE MEXICO EL PASADO MARTES 1 DE MARZO, DE HECHO, EN ESTA FECHA, YA HABIA SIDO MODIFICADA EN GRAN PARTE LA PROPUESTA POR LO QUE NOS PARECE INNECESARIA Y OCIOSA LA DESICION DE MANDAR UNA PROPUESTA QUE SE SEPARA DE LA REALIDAD AL MOMENTO DE SU PUBLICACION.
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> CABE ACLARAR QUE ESTA PROPUESTA DE LOS SOBRECARGOS DE NUEVO INGRESO LOS COLOCA EN APROXIMADAMENTE UN 17% POR ENCIMA DEL PROMEDIO DE LOS INGRESOS DE LOS DEMAS SOBRECARGOS QUE TRABAJAN EN EL PAIS.
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> REITERAMOS QUE DE ACUERDO AL MANDATO QUE RECIBIMOS DE USTEDES, ESTA COMISION SOLO ESTA CUMPLIENDO CON LA ENCOMIENDA DE RECIBIR Y CONSATAR LA INFORMACION QUE EN ESTE MOMENTO LES ESTAMOS HACIENDO LLEGAR, LO QUE PRETENDEMOS Y A LO QUE NOS COMPROMETEMOS ES A PUBLICAR LA INFORMACION DETALLADA QUE LES PERMITA HACER UN JUICIO RESPONSABLE Y DECIDIR EN CONSECUENCIA, ESTE DERECHO ES INDIVIDUAL Y DEBERA SER RESPETADO POR TODOS.
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>  LA FUNCION DE LA COMISION VOTADA POR USTEDES, ES LA DE RESOLVER LOS ASUNTOS DE INCUMPLIMIENTO QUE SE ENCONTRABAN PENDIENTES, CONOCER DEL ESTATUS QUE GUARDAN LOS CONVENIOS A LA FECHA FIRMADOS, ASI COMO MOSTRAR LA PROPUESTA QUE TIENE LA EMPRESA DE MODIFICACIONES AL C.C.T.; NOSOTROS NO HACEMOS JUICIOS DE VALOR, SINO SIMPLEMENTE MOSTRAMOS LA REALIDAD DE LA SOLICITUD INTEGRAL DE LA EMPRESA PARA QUE DE MANERA INDIVIDUAL COMO YA LO EXPUSIMOS, VOTEMOS EN MAYORIA SI ACEPTAMOS O NO LA PROPUESTA DE LA EMPRESA, DEJANDO CLARO QUE EN LAS DISTINTAS MESAS DE TRABAJO LLEVAMOS LA PROPUESTA QUE YA ES DE SU CONOCIMIENTO A LOS PARAMETROS QUE FUERON PUBLICADOS POR LA EMPRESA EN LA ULTIMA CIRCULAR QUE NOS HIZO LLEGAR SOLICITANDO NUESTRO APOYO PARA ACCEDER AL ACUERDO DE MODIFICACIONES AL C.C.T.
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>  QUEDAMOS A SUS ORDENES Y EN LA DISPOSICION DE AMPLIAR CUALQUIER INFORMACION A ESTE RESPECTO, EN BREVE SEGUIREMOS ENVIANDO LA INFORMACION NECESARIA A FIN QUE TENGAMOS ELEMENTOS CONCRETOS DE DISCUSION EN EL FORO QUE CORRESPONDE, LA ASAMBLEA, TODA VEZ QUE NO ES NUESTRA DESICION Y RESPONSABILIDAD EL TIEMPO EN EL QUE SE CONVOQUE, APROVECHAREMOS ESE TIEMPO PARA QUE TODOS LLEGUEMOS A ESE MOMENTO CON LA INFORMACION NECESARIA.

SALUDOS

 

PATRICIA BENITEZ, OSCAR SCHROEDER Y SERGIO LOYA